科技企业会计劳动合同 篇1
甲方:(用人单位)
乙方:(劳动者)
身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:
第一条 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,至____年____月____日劳动合同期满。现因______的原因,甲方不再和乙方续订劳动合同,甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。
第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方结清乙方的工资,支付乙方经济补偿金____元。
第三条 乙方办理完各项交接后 日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。
第四条 乙方自愿放弃其他所有诉求。
第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(公司):
法定代表人:
年 月 日
乙方(签字):
年 月 日
科技企业会计劳动合同 篇2
一、 订立合同各方
甲 方:
地 址:
法定代表人: 联系电话 :
乙 方:
家庭住址 :
身份证号码: 联系电话 :
甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。
二、 劳动合同期限:
本合同固定期限为 年。
三、 工 作 内 容:
1. 全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。
2. 完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
3. 负责销售货款督催、结算。
4. 进行年度公司清产核资工作。负责税务办理,协调处理好与税务等部门的关系。
5. 根据公司领导布置,提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购,招工和办公室值班等工作。
6. 完成公司领导交办的其他工作。
五、劳 动 报 酬
1.本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月15日为工资发放日。
2.乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为:基本工资元/月。
六、劳 动 纪 律
1.实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。
2.有事必先请假, 获准后才可离开岗位, 事假期间不发工资。
3.工作时间, 不准擅离岗位, 不准会客、聊天, 不准在电脑上上网、进行娱乐活动。
4.不准擅自将外人带进公司办公室, 确有自己的客人需要见面的, 未经允许不得在办公室会客。
5.乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
3.由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。
七、 劳动合同解除和终止的条件
(一)甲方解除劳动合同必须有下列情形之一:
1.在工作期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;
3. 严重失职的, 营私舞弊或勾结社会上的人员, 对本企业利益造成重大损害的;
4. 依法被追究刑事责任的;
5. 在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益,并为其他企业服务的。
(二)乙方提出解除劳动合同, 必须有下列情况之一:
1.在工作期内的;
2.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段, 强迫劳动的;
3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(三)劳动合同终止, 必须有下列情况之一:
1.劳动合同期已满, 双方不再续订的;
2.乙方患慢性疾病或者非因工伤, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的;
八、违反劳动合同的责任:
(一)甲方有下列情形之一的, 视为违反劳动合同:
1. 克扣或者无故拖欠乙方工资的;
2. 拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的;
3. 低于当地最低工资标准, 支付乙方工资(含生活补助)的;
(二)乙方有下列情形之一的, 视为违反劳动合同:
1.经甲方培训后成为企业管理技术骨干, 违反本合同规定条件与甲方解除合同的;
2.乙方因违反公司规章制度,对甲方生产造成直接经济损失;
3.严重违反本合同约定的纪律, 对企业工作秩序造成混乱, 损害甲方经济利益的(可以计算损失的部分)。
甲方违反劳动合同, 除按规定给予乙方经济补偿外, 接受政府执法部门的处罚;
乙方违反劳动合同, 要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失 (甲方为录用乙方支付的费用;甲方为乙方支付的培训费; 由于乙方过错, 对甲方造成的直接经济损失), 并解除与甲方的劳动合同。乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业,三年内不得在与本企业业务相似的企业工作,否则甲方有权追究其法律责任。
九、 劳动争议解决方式
甲乙双方因劳动合同发生争议, 双方协商解决; 协商不成的, 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的, 可以向当地人民法院提起诉讼。
甲 方: 乙 方:
授权代表:
授权代表: 年 月 日
科技企业会计劳动合同 篇3
甲方(用人单位)名 称:
法定代表人(主要负责人):
联 系 电 话:
乙方(劳动者) 姓 名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联 系 电 话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
第一条 劳动合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作,甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为:
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料,按照国家统一会计制度的规定,进行会计核算。包括审核原始凭证,填制记账凭证,登记会计账簿,编制会计报表等,并负责妥善保管好甲方的相关财务单据,原始凭证和资料等;
2、定期向税务机关提供税务资料,负责纳税申报及税务年检等工作;
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务,使甲方在合法合理的前提下,享受税务政策,提高经济利益;
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算,保证会计凭证、账簿及报表的真实性,合法性和准确性。
第三条 工作时间
甲方安排乙方执行不定时工作制。
乙方在一般情况下可自由安排工作时间,不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况,协助和处理财务方面的工作;每月至少一次出席公司会议。如遇特殊情况(如时间较为紧急等),甲方安排乙方工作,乙方应及时配合。
第四条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内可行使以下权利:
1、为乙方安排财务会计工作,分配任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励;
4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。(奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。)
甲方须履行的义务:
1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇;
2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1、依法履行会计职务,对公司的财务管理工作提出建议;
2、获取劳动报酬;
3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务:
1、遵守公司各项规章制度,接受公司的监督,不得从事有损于公司声誉的活动,严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据,如造成财务数据丢失或泄密,应承担相应经济责任和法律责任;
2、在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德。
第五条 劳动报酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方基本工资1000元;
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下,公司有权单方解除合同:
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、劳动者被依法追究刑事责任的。
在下列情况下,合同自行解除:
1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同自行终止;
2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上;
3、公司被撤销。
第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力,本合同自双方签字之日起生效。
甲 方:(用人单位) 乙 方:(劳动者)
年 月
年 月 日 日