招商主管岗位的工作职责 篇1
职责：
1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、 按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
招商主管岗位的工作职责 篇2
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管岗位的工作职责 篇3
职责
1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
2. 现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3. 主动开发客户，缩短招商周期;
4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
5. 负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6. 掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
7. 完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;
2. 有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
招商主管岗位的工作职责 篇4
职责：
1、较强的数据分析能力与管理能力;
2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;
3、保证加盟店的开拓与合理布局;
4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;
6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;
7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。
任职要求：
1.热爱销售
2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;
招商主管岗位的工作职责 篇5
职责
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职资格
1、中专及以上学历，专业不限;
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
招商主管岗位的工作职责 篇6
职责：
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2、具有二年以上大型购物中心招商经验;
3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;
5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;
6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;
招商主管岗位的工作职责 篇7
1.根据上级战略指导，服务客户，定期对客户进行拜访、维护，及时向上级领导反馈市场信息;
2.跟进新品销售与回款，达到既定目标;
3.跟进销售退货、调价等工作;
4.协助开发新客户;
5.积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。
招商主管岗位的工作职责 篇8
职责：
1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;
2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;
3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;
5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
任职要求：
1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;
2、三年以上医药销售经验 ;
3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;
4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;
5、能适应出差。
招商主管岗位的工作职责 篇9
职责：
1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;
2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;
3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求：
1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;
2、全日制本科以上学历，35岁以下;
3、有较丰富的商户资源和商源储备;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
招商主管岗位的工作职责 篇10
1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;
2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;
3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;
4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;
5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。
招商主管岗位的工作职责 篇11
职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;
3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
任职要求：
1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;
2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;
3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;
4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;
招商主管岗位的工作职责 篇12
⑴ 负责招商项目落实;
⑵ 策划组织招商宣传、招商推介会;
⑶ 负责起草相关文件、数据统计及项目管理等工作;
⑷ 负责日常宣传、联络、反馈工作;
⑸ 完成上级交办的其他工作。
招商主管岗位的工作职责 篇13
职责：
1. 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;
2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;
3. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;
4. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;
5. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
补充说明：
1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;
2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;
3.具有良好的执行能力、管理能力;
4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
招商主管岗位的工作职责 篇14
职责：
1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。
2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。
3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。
4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。
5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。
任职资格：
1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。
2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。
3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。
4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
招商主管岗位的工作职责 篇15
职责：
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;
任职要求：
1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程，谈判能力强;
3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;
4、有一定的客户资源。
招商主管岗位的工作职责 篇16
职责：
1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2，新市场开发，老市场维护
3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围
4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调
5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项
6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作
8，完成领导安排的其他任务
要求：
1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;
2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)
3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历
4，具有良好的谈判和沟通能力
5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况
招商主管岗位的工作职责 篇17
1. 按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。
2. 按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。
3. 汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。
4. 对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。
5. 认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。
6. 应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。
7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。
招商主管岗位的工作职责 篇18
1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;
2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;
3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。
招商主管岗位的工作职责 篇19
职责
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格
1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。
2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
招商主管岗位的工作职责 篇20
1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;
2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;
3、建立并维护良好的商户关系;
4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;
5、完成领导安排的其他工作。
招商主管岗位的工作职责 篇21
1、负责车用润滑油的招商工作;
2、日常工作涵盖经销商拓展、谈判、签订合同、经销商业务拓展支持、终端营销策划等工作;
3、负责做好各项招商规划工作;
4、做好客户的开发、维护工作;
5、完成上级交代的工作。
招商主管岗位的工作职责 篇22
职责：
1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作
2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期
3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量
4、控制OEM厂商库存
5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作
6、客户投诉反馈协调
任职要求：
1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业
2、具有2年以上OEM相关工作经验
3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先
4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识
5、较强的谈判议价和沟通协调能力
6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展
招商主管岗位的工作职责 篇23
1.协助完成室外步行街的整体招商工作。
2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。
3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
8.完成领导交办的其他工作
招商主管岗位的工作职责 篇24
1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管岗位的工作职责 篇25
职责：
1、 根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
2、 掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;
3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询
4、 完成领导安排的其他相关工作;
任职要求：
1、 专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;
2、 具有企业管理、市场营销、销售行业知识;
3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;
4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神
招商主管岗位的工作职责 篇26
1、负责制定招商策略并执行计划。
2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，完成招商任务。
3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。
4、负责记录教学品类商家资料存档，进行定期走访、回访。
5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。
6、协助新门店选址及市调。
招商主管岗位的工作职责 篇27
1、配合上级领导对项目招商执行中的全称工作安排与调控;
2、负责招商客户洽谈和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
3、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商洽谈;
招商主管岗位的工作职责 篇28
职责：
1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作
2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导
3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息
4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息
5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;
6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜
7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录
8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行
9.完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1.1年的招商、销售经验
2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规
3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维
4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
招商主管岗位的工作职责 篇29
1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。
2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。
3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。
4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户
5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。
6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。
7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得*公司同行、竞业的相关行业。
8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。
9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。
10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来