警告通知 篇1
致:全体员工
由:国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙、跟单部靳、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴z、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
年月日
警告通知 篇2
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告通知 篇3
_______员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
警告通知 篇4
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
警告通知 篇5
____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通知 篇6
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
电子
生产部
警告通知 篇7
全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通知 篇8
全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告通知 篇9
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
警告通知 篇10
警告通知
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
警告通知 篇11
_______员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:_______
警告通知 篇12
先生/女士:
你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
年 月 日
警告通知 篇13
____同学携带违书刊到校,且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看,特此提出批评警告,望以此为戒。本学期(20___-20___第一学期)为你的学业警告期,在这期间你必须洗心革面,专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长,且在本通知单上签字返回学校。
学校盖章
签发日期:
警告通知 篇14
____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐,不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通知 篇15
材料库管值班员:
因你 于**月**日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年xx月xx日
警告通知 篇16
全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通知 篇17
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联