明基副总洪宜幸：留知识比强留人重要
项目刚做到一半，核心员工却要辞职，这时老板会很痛苦，一方面为员工看起来很假的辞职理由而困惑，另一方面会因为职位的空缺而头疼，似乎没有更好的办法来马上解决这一问题。6月8日，上海多伦现代美术馆。在明基逐鹿软件（苏州）有限...[查看更多]
T百度冲刺纳斯达克幕后故事01-08T华为为何迟迟打不开北美局面 别人不吃那一套01-07T德国西门子IT子公司将再裁员3000人01-04T美敦力：以使命统领公司大纲01-02
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微软：情绪与情感管理
01-06表面上看，微软是一家技术领先的公司，它以不断进步的技术和解决方案，在不断地创造和满足着客户的需求，制定并左右着市场竞争的未来规则。事实上，推动微软持续进步和发展的，则是蕴藏在微软公司内部的一种追求成功和创新的人气...
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LG飞利浦公司破产 殃及全球1.7万员工
01-06近日宣布破产的全球最大的电视和显像管生产企业LG飞利浦公司日前表示，由于公司破产将波及其在各地的工厂及企业，预计受到影响的员工人数达到1．7万。公司管理层官员路易斯·迪特林克近日对路透社表示，LG飞利浦公司破产将波...
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文峰：人才是企业最强的竞争力
01-08走在上海街头，几乎每经过一个闹市区，都能看到文峰那块巨大的红色招牌和上面陈浩的大幅头像。说实话，大多数人初看到这块红色招牌时，第一感觉是“土”，其上大书的“人民利益高于一切”8个大字，更是大异于其他美发店的宣传口...
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日本电产：白领生涯从打扫洗手间开始
01-07日本电产株式会社(Nidec)是日本一家快速成长的电子企业，加入该公司的新毕业生都有一个与众不同的职业生涯开端:打扫洗手间。日本电产首席执行官永守重信表示，让新员工经历这样一个过程，能够塑造他们的团队精神，不仅乐于做...
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Google的边界
01-06google这个名字来自于数学中的googol若邻网的于副总裁专门请我吃中饭，目的就是为了讨论一本书：《google的利器》。为了一本书吃饭，还是为了一家公司(google)吃饭？显而易见。虽然关于google公司的简体中文图书还很少，但繁体...
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贝塔斯曼挑大梁 欧洲版Google启动
01-05由法国总统希拉克一手倡导的欧洲搜索引擎项目即将“轰鸣”启动。据相关媒体透露，德国最大传媒巨头贝塔斯曼集团已“接近签署协议”，领衔该款欲打破Google垄断地位的新一代多媒体搜索引擎的德方开发工作。至此，法德联合开...
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Google挖走李开复 公开叫板微软
01-07微软掌握PC操作系统标准，Google开创了新的搜索引擎时代。两年前，两家业务并不直接竞争的公司，如今已被业界公认为最直接的对头7月19日，一个普通得不能再普通的日子，却爆出了IT界最出人意料的“挖角”——曾经被微软誉为“...
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Google、微软的下一场“战争”
01-08GoogleCEO施密特曾被盖茨严重羞辱两次，第二次甚至让他丢了工作，含恨说出“谈论微软有害我的健康”。从1998年成立以来，Google没有花过一块钱做广告，但媒体从不吝惜给它位置。7月初，Google首席执行官艾瑞克·施密特前脚刚踏...
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中国移动是这样“俘获”顾客的
01-06中国移动通信在短短几年能够取得快速的发展，笔者认为关键在于其赢得了客户的心，在产品、服务、客户关系、营销传播等层面不断创新。产品层面。从核心产品方面看，在网络覆盖和通话质量方面，移动拥有比联通和小灵通更优的通...
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丹佛斯：全球化家族企业在中国
01-08［丹佛斯理念］·所有的员工都是值得信任的，放权给他们，使他们随时随地地解决问题。·希望员工都能有野心，有野心的员工一定希望把事情做到最好。·制度管理本身有局限，是死东西；而价值观一旦被接受，将化为员工的自觉行动。·各...
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一汽人事巨变 少帅入主一汽夏利
01-0639岁王刚成一汽夏利少帅，许宪平则出任一汽解放总经理一场看似重大的人事变动事件，在一汽集团副总经理安德武眼里却是“正常的平级调动”。近日，一汽夏利发布了一则董事会公告，称：鉴于许宪平先生因工作需要提出辞去公司董事...
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西门子公开创新秘密 创新文化有四要素
01-07从现在展望未来，从未来回溯到今天，150多年来，西门子在行业内保持着领导者的地位。关注社会经济的趋势、市场的趋势、客户业务的趋势、技术的趋势……西门子不断创新，而作为创新者，西门子也在改变着行业，改变着世界。近日，西...
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分众与聚众合并案 江南春承诺不裁员
01-06“这两个星期我经常失眠。”昨日，聚众传媒CEO虞锋对《每日经济新闻》表示，与分众的合并案是他人生中迄今为止最重大的抉择。合并案的另一位主角凯雷投资集团董事总经理祖文萃笑道，虞锋失眠“连累”了他，两人经常在凌晨三...
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交大昂立巧将“人力”化“资源”
01-08九十年代初，上海交通大学生物技术系的一批年轻学者，以36万元资本起家，创办了上海“交大昂立”。经过十余年的艰苦创业，上海交大昂立股份有限公司已发展成为拥有净资产近9亿元、集现代生物和医药制品研制、生产、销售于一...
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宝洁，这样做你对了！
01-07怀着对宝洁公司无比尊敬的心情，也正因为彼时正在可口可乐公司任职，自认为在外企做职业经理人的骄傲，以及永久为跨国知名企业服务的决心，我将女儿的小名取名为：“宝婕”（宝洁的谐音）。希望可口可乐与宝洁在我家安家落户，成就真...
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惠普培训：实施胜于理念
01-08惠普公司的理念是，企业是由人构成的，只有聚集了最优秀人才的企业，才能在竞争中获胜。根据这一理念，惠普培养了全球最有市场竞争力和最有敬业精神的员工队伍。在培训中应坚持的基本原则1、要预先制定培训后期望达到的目标...
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千橡收购Donews 欲明年上市
01-05近日，猫扑网的母公司千橡互动集团向外界确认，将收购国内最大的IT社区网站Donews(斗牛士)。尽管后者的创始人、IT著名记者刘韧曾表示Donews是“非卖品”，但如今看来还是要破例了。千橡集团董事长陈一舟，也是曾被搜狐收购的...
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创维：组织能力是战略达成的根本保障
01-07很多公司都不缺少好的战略和宏伟的目标，问题在于，组织的目标要如何达成及实现以及战略如何落实。组织如人，有愿望还要有实现愿望的能力。从根本上讲，组织能力是可以超越竞争对手而为客户创造价值的能力，这种能力持续地深植...
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惠普：三种方法 三种人才
01-07孙振耀说：“我没有座位是不要紧的，总裁的工作是如何给员工安排适合他们每个人的座位。”惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀惠普公司成立于1939年，是美国硅谷第一家高科技公司，也是最早进入中国的高科技公司，更是至今为止少...
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瑞士汽巴精化：百年老店的谨慎成长之道
01-084月28日，瑞士汽巴精化股份公司(CibaSpecialtyChemicals)宣布在上海建立研发中心，这一位于上海漕河泾技术开发区的中心投资超过2000万美元，未来将会有汽巴精化来自全球的近100名科学家在这里工作。根据计划，该研发中心的主...
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世界名企：用人标准各不同
01-07微软：用人惟能。以比尔．盖茨为首的微软是世界著名的“工作狂”的乐园，员工的使命感强烈，求知欲旺盛，忠诚度极高。摩托罗拉：工作轮换。摩托罗拉公司自成立之日起，就将“尊重人性，为员工、客户和社会创造效益”作为指导企业发展...
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一篇报道引起竞争对手不满联想猛烈反击戴尔CEO
01-07昨天上午，一则关于“戴尔CEO质疑联想，称其增长速度减缓”的外电报道被网络披露。昨天下午3点10分，联想突然宣布将就此事召开电话发布会。联想大中华区总经理陈绍鹏表示，戴尔CEO对联想的无端攻击与其身份不相符，是不光彩的...
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联想缺席英特尔创新同盟 传双方产生隔阂大纲
01-06近日，英特尔在北京宣布，与TCL、海尔、方正等22家国内3C厂商结成“英特尔平台应用创新同盟”，共同研发新品。但国内PC老大联想却不在同盟厂商之列。对此，英特尔总部高级技术销售部总经理戴儒仕表示，此次结盟主要是针对只在...
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惠普服务器女掌门投奔Linux服务器厂商
01-061月17日消息：多年来一直主管惠普高端Nonstop服务器业务的PaulineNist已经跳槽至Linux服务器厂商企鹅计算公司（PenguinComputing），并担任该公司产品研发部的副总裁。企鹅公司已定在美国时间周一正式宣布这个消息。Nonstop...
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人才是AB集团的脊梁
01-07上世纪80年代，改革开放不久，全国服装行业蹒跚起步，中国人内衣穿着极其简单粗糙。此时，从水乡农家走出来的周惠明却受命去了一家资不抵债、濒临倒闭的乡办小厂———昆山正仪针织内衣厂。经过多年的发展，这个乡办小厂成为后...